SPRZEDAŻ ZAKOŃCZONA
Oferta specjalna dla uczestników szkolenia 21 czerwca ważna przez:
6 TOPOWYCH KURSÓW ONLINE DLA SZKOLENIOWCÓW
Pakiet totalnie praktycznej wiedzy dostępny z dużą zniżką
PLUS BONUS O WEBINARACH SPRZEDAŻOWYCH
*Zdobądź kompetencje trenera biznesu,
*Poznaj podstawowe i zaawansowane techniki szkoleniowe.
*Naucz się wspierać szkolenia technikami coachingowymi.
*Poznaj skrypty radzenia sobie z trudnymi uczestnikami.
*Projektuj nowoczesne szkolenia off i online.
*Skopiuj u siebie moje gotowe schematy angażowania i motywowania uczestników szkoleń do nauki i wdrażania.
*Wyprzedź konkurencję i stwórz własne edukacyjne produkty cyfrowe.
PAKIET 6 TRENERSKICH KURSÓW ONLINE.
5295zł
tylko
599zł netto
Ostatnia okazja zaoszczędzić 7000 zł
KURS NR 1.
Pełna wersja E - Szkoły Trenerów Biznesu
43 lekcje. 6 MODUŁÓW obejmujących pełny program szkolenia trenerskiego. Od badania potrzeb, przez projektowanie, praktyczną psychologię pracy z grupami i naukę konkretnych kompetencji prowadzenia szkoleń do ewaluacji. Szkolenie umożliwia zdobycie Certyfikacji Trenera Biznesu.
Kurs umożliwia otrzymanie certyfikatu trenerskiego - po zaliczeniu testu online
MODUŁ 1
Sprawdzone Techniki Badania I Analizy Potrzeb Szkoleniowych
Podczas Modułu nr 1 otrzymasz gotowe rozwiązania i schematy, które pozwolą Ci zrobić szybkie i wiarygodne analizy luk kompetencyjnych i określić potrzeby szkoleniowe.
Czego się konkretnie nauczysz?
- Jak poprawnie ankietować? Zasady i gotowe formularze do wykorzystania.
- Technika wydobywania prawdy - jak poprawnie prowadzić wywiady. Zasady i gotowe formularze do wykorzystania.
- Techniki uzupełniające - obserwacja, pomiary dyskretne, testy pre - post.
- Analiza potrzeb szkoleniowych w modelu kompetencyjnym.
- Ustalanie pierwszej struktury szkolenia - cele ogólne i szczegółowe W - U - Up - P.
- Projektowanie szkoleń na celach szczegółowych.
- Przykłady z życia.
Moduł zawiera 8 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.
Czas całego modułu 89 minut.
MODUŁ 2
Uczenie Dorosłych. Praktyka Uczenia Aktywizującego Przez Doświadczanie I Autorskie Projektowanie Szkoleń.
Dzięki modułowi nr 2 poznajesz i ćwiczysz zasady uczenia osób dorosłych w oparciu o model uczenia Cyklu Kolba. Zbudujesz z moją pomocą swój pierwszy projekt szkolenia.
Czego się konkretnie nauczysz?
- Opis uczenia opartego na doświadczeniu - koncepcja Davida Kolba.
- Cykl Kolba na przykładach szkoleniowych.
- Jak NIE uczyć dorosłych.
- Style uczenia w praktyce szkoleniowej.
- Check lista do planowania szkoleń, która zapobiegnie sytuacjom trudnym.
- 10 żelaznych zasad projektowania szkoleń.
- Skrypt rozpoczynania szkolenia z nieznaną grupą.
- Stosowanie cyklu Kolba do budowania ćwiczeń.
- Cykl Kolba jako pełna struktura szkolenia/warsztatu i jak ją tworzyć?
- Wykorzystanie arkusza projektowania szkoleń - case study.
Moduł zawiera 11 Wideo lekcji i PDF-y do pobrania
Czas całego modułu 103 minuty.
MODUŁ 3
Psychologia Na Sali Szkoleniowej. Wytyczne Do Pracy Z Grupami Szkoleniowymi.
Dzięki uczestnictwu w module nr 3 poznasz najbardziej istotne mechanizmy psychologiczne, które trzeba znać.
Czego się konkretnie nauczysz?
- Praktyczne zasady zapobiegania sytuacjom trudnym.
- Mechanizmy powstawania oporu u uczestników.
- Budowanie komfortu psychologicznego w grupie.
- Proces zmiany nawyków.
- Nauka pracy z postawami psychologicznymi uczestników.
- Zasady budowania sekwencji ćwiczeń.
- Przekonania i stereotypowe myślenie.
Moduł zawiera 7 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania
Czas całego modułu 117 minut
MODUŁ 4
Trener przed grupą. Prowadzenie Grup Szkoleniowych Część 1
Dzięki uczestnictwu w tym module nauczysz się tworzyć własne ćwiczenia na zmianę postaw u uczestników, dobierać różne techniki do celów uczenia W U Up P, budować efektywne sekwencje ćwiczeń zgodnie z badaniami naukowymi, a także nauczysz się zasad konstruowania i udzielania informacji zwrotnych.
Czego się konkretnie nauczysz?
- Dobór i tworzenie ćwiczeń na zmianę postaw.
- Omawianie ćwiczeń - dyskusja zogniskowana..
- Plusy i minusy dyskutowania i metody poprawy tej techniki.
- Burza mózgów po „tunningu”.
- Informacje zwrotne - rodzaje i zasady udzielania.
- Wykorzystanie cyklu Kolba do inicjowania ćwiczeń.
- Ćwiczenia z udzielania informacji zwrotnej w modelu „5 sugestii”.
Moduł zawiera 6 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.
Czas modułu 97 minut.
MODUŁ 5
Trener Na "Wybiegu" Część 2. Umiejętności Osobiste Trenera
Dzięki uczestnictwu w module nr 5 dowiesz się i nauczysz - czym jest prawidłowa komunikacja interpersonalna. Poznasz fakty i mity szkoleniowe o komunikacji niewerbalnej. Dowiesz się jak wykorzystać potężne narzędzie jakim jest storytelling w budowaniu swojej pozycji i wiele więcej.
Czego się konkretnie nauczysz?
- Zasady komunikacji interpersonalnej w pracy trenera.
- Fakty i mity o komunikacji niewerbalnej.
- Zasady budowania autentycznego wizerunku przed grupą.
- Właściwe wykorzystanie technik wykładowych i prezentacji (przykłady).
- Przedstawianie się z wykorzystaniem tzw. "openerów".
- Komunikacja perswazyjna w pracy trenera - schemat i skrypty.
- Argumenty, czy emocje? Co jest ważniejsze i kiedy w pracy z ludźmi?
- Opowieści, czyli storytelling w praktyce trenera.
Moduł 5 zawiera 6 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.
Czas modułu 144 minuty.
MODUŁ 6
Ocena I Ewaluacja Szkoleń
Dzięki uczestnictwu w module nr 6 dowiesz się i nauczysz wykorzystywać powszechnie stosowany model oceny i ewaluacji szkoleń w biznesie - czteroetapowy model Kirkpatricka, a także poznasz zasady tworzenia raportów i analiz opisowych, które możesz przekazać zleceniodawcy.
Czego się konkretnie nauczysz?
- Tworzenie ankiet po szkoleniach z gotowymi wzornikami.
- Tworzenie Raportu po szkoleniu z gotowym wzornikiem.
- Narzędzia oceny szkoleń i procesów rozwojowych.
- Model oceny Kirkpatricka.
- Inne wskaźniki - ROI , KPI.
Moduł zawiera 6 Wideo lekcji i pliki PDF do pobrania.
Czas modułu 50 minut.
KURS NR 2.
Rozszerzenie do
E - Szkoły Master Teacher.
Program ADVANCED. Bardzo unikatowy i mój autorski program poszerzający. Poznajesz głębiej techniki pracy z postawami psychologicznymi uczestników szkoleń, pracy z oporem, niechęcią do zmian. Pokazuję w nim, jak pracować z cyklem Kolba na wyższym poziomie. W jaki sposób budować nowe lub przebudowywać znane ćwiczenia, tworząc świeże i nowe scenariusze. Nauczysz się zasad pracy z metaforami, a nawet wykorzystania inspiracji do ćwiczeń ze znanych eksperymentów psychologicznych. Do tego programu wymagana jest wiedza z E - Szkoły Trenerów Master Teacher.
Zawartość lekcji.
- Technika "przeżywki" do pracy na postawach. Część 1.
- Technika "przeżywki" do pracy na postawach. Część 2.
- Technika "przeżywki" do pracy na postawach. Część 3.
- Zrób sobie własną typologię (klientów, uczestników, pracowników, menedżerów) część 1.
- Zrób sobie własną typologię (klientów, uczestników, pracowników, menedżerów) część 2.
- Zrób sobie własną typologię (klientów, uczestników, pracowników, menedżerów) część 3.
- Styl coachingowy na szkoleniach część 1.
- Styl coachingowy na szkoleniach część 2.
- Zaawansowana praca z automotywacją.
- Replikacja eksperymentów jako ćwiczenia.
- Technika pytań paradoksalnych.
- Metafory i analogie w szkoleniach część 1.
- Metafory i analogie w szkoleniach część 2.
- Uczenie się na błędach część 1.
- Uczenie się na błędach część 2.
- Uczenie się na błędach część 3.
KURS NR 3.
Rozszerzenie do
E - Szkoły Master Teacher.
5 wypełnionych instrukcjami lekcji. Gotowe skrypty radzenia sobie z sytuacjami trudnymi i z trudnymi uczestnikami. 12 sprawdzonych metod, opisanych w formie skryptów komunikacji do natychmiastowego wdrożenia. Otrzymujesz też pakiet ćwiczeń. Ten kurs nauczy cię radzić sobie z zachowaniami agresywnymi uczestników, oraz reagowania m.in. na podważanie kompetencji trenera, założeń programu i zachowań wskazujących na opór grupy do treści.
LEKCJA 1
Lekcja w której zajmujemy się zasadami właściwego reagowania na powstałą sytuację trudną, a także poznajemy technikę „Wyjścia na Galerię”.
LEKCJA 2
Lekcja druga dotyczy techniki zwanej „Modelem Pełnej Ekspresji”, który jest stosowany w sytuacjach potrzeby asertywnej reakcji na niesfornego lub agresywnego uczestnika.
LEKCJA 3
Technika „3 kroków”. To bazowa struktura komunikacyjna i technika, która przyda się zawsze tam, gdzie pojawia się problem komunikacyjny polegający na braku wspólnej i jasnej perspektywy lub definicji problemu.
LEKCJA 4
Trzy sprawdzone i skuteczne sposoby na „trudnego uczestnika”. ”Zamiana w pytanie”, „5 pytań”, „Zajmijmy się tym na co mamy wpływ”.
LEKCJA 5
Ostrzejsze formuły dla bardziej niesfornych uczestników, ale i dla bardziej doświadczonych stażem trenerów. "Zaprzeczenie bezpośrednie”, „380V”, a także metody radzenia sobie z klasyczną próbą deprecjacji wiedzy przedstawianej przez trenera – „Teoria swoje, a praktyka swoje”.
KURS NR 4.
Rozszerzenie do
E - Szkoły Master Teacher.
17 lekcji, z których dowiesz się m.in., jak pracować z małymi grupami, jak skutecznie ugryźć temat pracy z motywacją u uczestników, a także czym jest i jak prowadzić wspomagająco coaching kompetencyjny. Trener i Coach Sprzedaży dotyczy technik szkoleniowych dedykowanych dla zespołów sprzedażowych. Wbrew pozorom lekcje nie dotyczą wyłącznie szkoleń sprzedawców. Nauczysz się z niego pracy szkoleniowej 1:1 i tworzenia szkoleń z mikro grupami (2-6 osób), tworzenia wartościowych, ale krótkich setów szkoleniowych (60-90 minut), które często muszą stosować pod presją czasu trenerzy wewnętrzni.
Dodatek - Coach Sprzedaży
- Podstawy coachingu i cele coachingu.
- Praktyczne podstawy psychologii coachingu.
- Koło Coachingu - Etap Analizy.
- Koło Coachingu - Etap Planowania.
- Koło Coachingu - Etap Działania.
- Koło Coachingu - Etap Oceny.
- Informacje zwrotne w coachingu.
- Wykorzystanie technik coachingowych w pracy nad motywowaniem.
- Automotywacja - jak ją wywołać?
Dodatek - Trener Sprzedaży
- Popularne modele Sprzedażowe.
- Analiza czterech etapów sprzedaży.
- Najlepsze techniki szkoleniowe w szkoleniach sprzedażowych.
- Ćwiczenia otwierające handlowców.
- Przykłady projektów szkoleń sprzedażowych
- Psychologia sprzedaży. Część I
- Psychologia sprzedaży. Część II
- Uzupełnienie - praca na celach w uczeniu dorosłych.
KURS NR 5.
Master Teacher 3.0
Nowa wersja szkoły trenerów Master Teacher ( dostepna od jesieni 2021. Full pakiet na 2 lata. Program będzie poszerzony zwłaszcza o specjalne moduły dotyczące szkoleń online -Trener online.
Przewidywana wyjściowa cena poza tym pakietem 3000 zł DOSTĘPNY -JESIEŃ 2021
KURS NR 5.
Akademia Kursów i Szkoleń Online
Tematyka lekcji
* Lejek marketingowy - Twoja podstawowa mapa drogowa przy tworzeniu oferty produktów edukacyjnych.
* Twoja marka, czyli, jak chcesz być postrzegana/ny w Internecie?
* Jak i gdzie mówić o sobie w internecie?
* Kim jest i gdzie jest Twój potencjalny klient?
* PERSONA. Obraz Twojego idealnego klienta.
* Jak wykorzystać technikę wydarzeń live do budowania społeczności?
* Live w sieciach społecznościowych, czy zamknięty webinar? Co, gdzie i kiedy stosować?
* Ustawienie transmisji live w przyjaznej aplikacji zewnętrznej - Streamyard.
* Wytyczne techniczne do dobrego prowadzenia live-ów.
*Skrypt uniwersalnego scenariusza na webinar i live, które uczą i pomagają sprzedawać.
*Budowanie list mailowych przyszłych klientów metodą lead magnet.
* Niezbędnik narzędziowy do pracy metodą lead magnet.
* Tworzenie banku pomysłów na tematykę kursów kreatywną techniką meta planu.
* Jak prosto nagrywać materiały wideo do kursu i kampanii promocyjnej bez specjalistycznych umiejętności.
* Wszystko o landing page - specjalistycznych stronach www służących do kontaktu z Twoim klientem.
* Jak prosto zaprojektować stronę typu landing page, bez umiejętności informatycznych?
* Technika AIDA pomagająca pisać dobre nagłówki i oferty .
* Jak napisać dobre wezwanie do działania tzw.Call To Action (CTA).
* Jak kupić domenę, miejsce na strony www, założyć dodatkowe adresy mailowe?
* Budowanie stron www - WordPress i wtyczki do łatwego budowania stron dla osób bez wiedzy informatycznej.
* Program do mailingu Getresponse. Pełna instrukcja obsługi dobrego programu do zarządzania mailami, prowadzenia webinarów i tworzenia stron landing page.
* Mailer Lite - alternatywa do Getresponse. Dobry i tani program do tworzenia list mailowych na początek.
* Zasady projektowanie treści w kursach online.
* Badanie rynku - Techniki ankietowania i miejsca publikowania ankiet.
* Nauka tworzenia ankiet pod kursy online.
*Trzy style układania treści i strategii w kursie.
* Ile i jakich treści użyć w lekcjach kursów online?
*Zasady uczenia się osób dorosłych w kursach online.
*Poziomy zaawansowania treści - jak je wybrać do danego kursu online?
*Uczenie pamięciowe w kursach online.
* Czynniki motywacji do kończenia kursów - jak o nie zadbać?
* Jak wykorzystać Webinar do zapisów pierwszych kursantów - tutorial webinarowej kampanii sprzedażowej.
* Jak napisać scenariusz do Webinaru sprzedażowego?
* Jak prowadzić Webinar sprzedażowy?
* Co wysyłać uczestnikom przed i po Webinarze?
* Jak zapisywać uczestników na drogie produkty edukacyjne? Taktyka konsultacji.
* Jak zapisywać kursantów za pomocą listy mailowej? Taktyka "12 maili".
* Narzędzia ułatwiające budowanie stron niezbędnych w publikacji i promocji kursów online.
* Jak zrobić prosta automatyzację sprzedażową?
* Jak korzystać z bramek płatności typu Pay, Dot-Pay, Pay-Pal, Przelewy24?
* Jak podpiąć płatności i kursu w przedsprzedaży?
* Jaką formę nagrania lekcji wybrać?
* Jak zrobić nagranie prezentacji z lektorem i efektami specjalnymi?
* Jak nagrać siebie w warunkach domowego studia?
* Jak łatwo zmontować nagranie wideo i za pomocą jakich programów?
* Niezbędnik sprzętowy na start.
* Gdzie publikować lekcje i cały kurs?
* Platformy komercyjne do kursów i szkoleń - jak wybrać?
* Najważniejsze funkcje platform do kursów, których nie warto pomijać.
I wiele więcej.
BONUS
Jak angażować uczestników szkoleń i kursów w 2022 roku
Poznaj nowoczesne podejście i narzędzia do angażowania uczestników swoich szkoleń.
5 Modułów i 18 lekcji z moim sprawdzonym zestawem instrukcji i ćwiczeń do wykorzystania w swoich szkoleniach off i online
Podstawy Teorii Wartości Oczekiwań Jacqueline Eccles.
Cztery motywatory, które odpowiadają za to, że chce nam się działać.
Moduł zawiera materiał wideo i wersję audio.
Jak zmotywować przyszłego uczestnika do zaangażowania w szkolenie - już na etapie badania potrzeb.
Moduł zawiera trzy lekcje, w których poznajesz narzędzie Wywiadu Epizodycznego (WEP).
Moduł zawiera materiał wideo i wersję audio.
Jak zaangażować w szkolenie - na etapie jego rozpoczynania.
Moduł zawiera cztery lekcje, w których poznajesz narzędzie Kosza Oczekiwań.
Otrzymasz opis pracy z narzędziem.
Skrypt otwierania szkolenia do wypełnienia.
Skrypt ćwiczenia "Kosz Oczekiwań".
Ściągi w formacie PDF.
Moduł zawiera materiał wideo, wersję audio.
Jak zaangażować i utrzymywać wysoki poziom motywacji do nauki przez całe szkolenie.
Moduł zawiera osiem lekcji i test wiedzy, w których poznajesz scenariusze do sesji szkoleniowych w oparciu o cykl Kolba.
Przypomnienie cykl Kolba i pracy z tą metodą.
Poznasz poszerzony cykl Kolba.
Poznasz różne przykłady scenariuszy ćwiczeń otwierających opartych o cykl Kolba.
Poznasz zasady wywoływania zaangażowania, dzięki narzędziu Dyskusji Zogniskowanej.
Otrzymasz schemat Dyskusji Zogniskowane do wydruku.
Otrzymasz ściągi i opisy ćwiczeń w formacie PDF.
Moduł zawiera materiał wideo i wersję audio.
Jak wykorzystać raporty po szkoleniu i jak zbierać wartościowe rekomendacje.
Moduł zawiera trzy lekcje, w których poznajesz zasady budowania raportów po szkoleniu i schemat zbierania wartościowych rekomendacji.
Otrzymasz ściągi i opisy ćwiczeń w formacie PDF.
Moduł zawiera materiał wideo i wersję audio.
KURS NR 7.
KOMPLETNY
E - PRZEWODNIK O PROJEKTOWANIU TREŚCI W SZKOLENIACH ONLINE
#kursoebook.
Twórz łatwo autorskie szkolenia, zamiast kalkować innych.
Po to powstała metoda projektowania kompetencyjnego.
Dzięki niej tworzę treści w punkt potrzeb uczestników i w punkt potrzeb zleceniodawców biznesowych.
Banalnie łatwo, dzięki rozpisaniu celów kompetencyjnych dobieram narzędzia, ćwiczenia, aktywności, które dadzą najlepsze efekty szkoleniowe.
W efekcie mam świetne, autorskie i trudne do skopiowania przez wredną konkurencję programy szkoleniowe.
Ty też nie musisz iść w tłumie trenerów kopiujących wszystko i wszystkich.
KURS NR 8.
KOMPLETNY
E -PRZEWODNIK O PROCESIE TWORZENIA PIERWSZEGO KURSU ONLINE
#kursoebook.
Pełny instruktaż przygotowania do sprzedaży pierwszego własnego kursu online w metodzie pilotażowej, która oszczędzi Ci frustracji, ryzyka wpadki i utraty pieniędzy na początku.
KURS NR 9.
Łatwe pozyskiwanie klientów, dzięki darmowym konsultacjom
Jedna z najszybszych metod pozyskiwania dobrze płacących klientów - idealna dla coachów, konsultantów i mentorów.
Co osiągniesz tą metodą?
Pozyskasz wysokopłacących klientów.
Obejdziesz problem braku społeczności.
Obejdziesz problem braku list klientów.
Obejdziesz problem braku rozpoznawalności w internecie.
Ułatwisz i usprawnisz proces sprzedaży.
Zautomatyzujesz proces pozyskiwania chętnych na konsultacje.
Zoptymalizujesz swój czas pracy z klientami.
Założę się, że nie uwierzysz od razu , że tylko 20 minut rozmowy wystarczy, żeby dokonać sprzedaży drogiego kursu, szkolenia, programu coachingowego lub pakietu konsultacyjnego. A jednak można! I tego uczę w tym mini kursie
Dowiadujesz się kiedy stosować tę metodę i dlaczego działa 100/100
Poznajesz trzy kluczowe czynniki powodzenia metody
Uczę, jak zebrać listę najlepiej rokujących osób do zaproszenia na darmowe konsultacje
Daję Ci gotowy skrypt działań i rozmowy podczas konsultacji, żebyś mógł/mogła dokonać sprzedaży kontynuacji w płatnej ofercie
AUTOR - JACEK WOLNIEWICZ
Uczę, jak uczyć i jak zarabiać na kursach i szkoleniach online.
Bez kłamstw i złotych gór. Tylko na sprawdzonej wiedzy. Szkolę od lat 90 tych. Absolwent wszystkich edycji szkół train the trainer -Moderator Wrocław.
W 2016 przeniosłem z sukcesem swoją stacjonarną szkołę trenerów biznesu i sprzedaży Master Teacher całkowicie do online. Tak się zaczęła wolność pracy online.
Zanim przeszedłem do online zostawiłem za sobą...
*Ponad 2000 sesji coachingowych i doradczych,
*Ponad 7500 godzin szkoleń z grupami,
*Ponad 2000 godzin sesji Training on The Job,
*Ponad 600 godzin pracy z zespołami Call i Contact Center,
*Ponad 2000 godzin sesji Action Learning i coachingu menedżerskiego
*432 certyfikowanych przeze mnie trenerów, coachów biznesu i sprzedaży.
Dzisiaj mam w sprzedaży 35 własnych kursów i szkoleń online plus programy mentoringowe online.
Poprowadziłem już i grubo ponad 500 Webinarów. Na koncie mam 4453 kursantów. Nie sprzedaję samej wiedzy. Daję zawsze moje długoletnie doświadczenia.
Zanim wszedłem do online szkoliłem dla menedżerów, hr, trenerów z takich firm jak:
Millennium TFI, 4F, Raiffeisen Bank Polska, Millennium Bank, SAF, Maspex O/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, Millenium Leasing, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, Rainbow Tour, Santander, Credit Agricole, BZ WBK, Rainbow Tour, EFL, WARTA… I Ponad 53000 osób w darmowych webinarach
Dla coachów, trenerów i osób sprzedających drogie produkty edukacyjne
Jedna z najszybszych metod pozyskiwania dobrze płacących klientów dla coachów, konsultantów i mentorów.
399 zł
SPECJALNA MEGA PACZKA
Szkoła Trenerów Biznesu Master Teacher
1999 zł
Kurs dla Trenerów Master Teacher ADVANCED
699 zł
Kurs poszerzający - Trener i Coach Sprzedaży
699 zł
Kurs - Radzenie sobie z trudnymi grupami na szkoleniach
499 zł
Kurs - Akademia Kursów Online
1000 zł
BONUS- KURS o motywowaniu uczestników szkoleń
399 zł
#Kursoebook - Projektowanie treści w szkoleniach i kursach online
67 zł
#Kursoebook - Jak pozyskać pierwszych płacących kursantów na kurs online
67 zł
Kurs - Jak pozyskiwać wysoko płacących klientów dzięki bezpłatnym konsultacjom
299 zł
Kurs - Jak efektywnie angażować uczestników szkoleń i kursów?
299 zł
BONUS - Jak efektywnie przygotować i poprowadzić merytoryczny Webinar z opcją sprzedaży w trakcie
399 zł
Wartość rynkowa 8195 zł
Wszystkie kursy dostępne na rok .
Od razu po zakupie.
NIESTETY SPÓŹNIŁEŚ SIĘ - AKTUALNA OFERTA WYGASŁA
OPINIE OSÓB, KTÓRE JUŻ SKORZYSTAŁY Z WCZEŚNIEJSZYCH OFERT MEGA PACZKI
"Od 2 lat uczestniczę w Twoich webinarach i szkoleniach także wiedziałem, że nie ryzykuję kupowaniem "kota w worku" bo jesteś z pewnością najlepszym specjalistą na rynku polskim od szkoleń szczególnie online. Dzięki za możliwość zakupu w superatrakcyjnej cenie kursów".
Wojciech
"Dla mnie najważniejsze było: cały pakiet szkoleń o tematyce, której potrzebowałam (w jednym miejscu) i jego cena + dostępność na 2 lata. Wzięłam też pod uwagę zawartość (lubię konkret) i brak egzaltowanych obietnic zapewniających, że "stanę się świetnym trenerem w kilka tygodni".
Katarzyna
"Zmotywowała mnie cena oraz szeroki pakiet szkoleń, który jest zbieżny z moją pracą zawodową. Istotne było też, że miałem możliwość doświadczyć próbki bezpłatnych szkoleń, które utwierdziły mnie, że materiały prezentują warościowe merotyczne treśći. Bardzo ważne jest też dla mnie, elastyczność korzystania ze szkoleń. Pracuję bardzo aktywnie zawodowo i nieustannie się kształcę, więc potrzebuje dostępu do kursu, który będę mógł przejść w dogodnym dla mnie czasie".
Jarosław
"Co mnie zmobilizowało do zakupu szkoleń? Przede wszystkim wspaniała oferta, która zawiera ogromny pakiet wiedzy potrzebnej dla osób, które chcą zacząć szkolić. Zawiera wszystko to, o czym do tej pory myślałam i co chciałam zakupić, a nawet jeszcze więcej. Ponadto oczywiście okazyjna cena zrobiła swoje".
Joanna
MEGA PACZKA
5295,00 ZŁ
ZŁ + 23%VAT
Odbierz dostęp SPECJALNEJ EDYCJI Mega Paczki Kursów.
Płatność jednorazowa
Mega Paczka
599 zł netto
736 zł brutto ( FV23%VAT)
Pełny pakiet 6 kursów online
Częste pytania
Czy kurs trenerski Master Teacher z mega paczki jest tylko dla początkujących?
Master Teacher z założenia jest dedykowany dla osób, które dopiero zaczynają lub chcą zacząć szkolić. Osoby z doświadczeniem znajdą tutaj też sporo inspiracji. Wiemy to po opiniach trenerów kończących ten program.
Czy po skończeniu e-kursu będę mógł wejść bez problemu na salę szkoleniową?
To dobre pytanie. Program kursu trenerskiego Master Teacher opiera się o realny program stacjonarnej szkoły trenerów. Dlatego zawiera wszystkie niezbędne elementy, które odpowiadają zarówno za przygotowanie do szkolenia jak i pokazujące, co po kolei powinien zrobić trener wchodząc na salę szkoleniową. Od sekwencji rozpoczynania zajęć, poprzez inicjowanie pracy ćwiczeniowej, wykorzystania najlepszych w danym momencie technik uczenia, omawianie i wdrażanie nowej wiedzy w życie. To najważniejsze składowe procesu prowadzenia zajęć.
Jak otrzymać Certyfikat? Czy jest on jest dodatkowo płatny w kursie master Teacher?
Nie jest dodatkowo płatny. Po 6 module, każdy uczestnik może przystąpić do testu wiedzy online. W tym celu należy wysłać do mnie mail z prośba o udostępnienie testu. Zaliczenie uprawnia do otrzymania Certyfikatu Trenera Master Teacher poświadczanego przeze mnie.
Czy otrzymam zaświadczenie (bez certyfiktu) o ukończeniu kursu Master Teacher?
Tak. Takie zaświadczenia są wysyłane w formie pdf na mailowy wniosek kursanta. Nie wysyłamy automatycznie.
Jak wygląda Twoje dodatkowe wsparcie podczas przechodzenia przez te e-kursy?
To częste pytanie. Formuły pomocy są zależne od opcji, które zawsze opisuję w danej ofercie. Tutaj w każdej chwili możesz do mnie napisać, jeżeli tylko masz jakiekolwiek pytania związane z materiałami z kursów. Jeżeli chcesz pracować bardziej indywidualnie, to skorzystaj z opcji szkolenia 1:1 lub dodatkowych konsultacji – skontaktuj się ze mną na jacek@jacekwolniewicz.pl
Czy materiał szkoleniowy otrzymam od razu w całości?
Master Teacher, to 6 modułów i 50 lekcji, o różnym stopniu skomplikowania + materiały dodatkowe (np.Webinary). Jest to około 10 godzin lekcji + ew. zapisy z webinarów. Lekcje są uwalniane co 5-7 dni. Dla lepszego i szybszego zrozumienia treści potrzebna jest chronologia poznawania materiałów (podobnie jak w stacjonarnych szkołach trenerów). Potem wszystkie moduły są dostępne jednocześnie przez rok. Zawsze możesz iść swoim tempem , chociaż rekomenduję poświęcić ok 45- 60 minut dziennie. Lekcje w bonusach z reguły mają dostęp od razu do całości. Podobnie kurs Akademia Kursów i Szkoleń Online. Lekcje również uwalniane są sekwencyjnie. Jednak po jakimś czasie - gdy zechcesz wrócić do materiałów - będziesz widzieć wszystkie.
Czy to są ceny Z VAT?
Podana cena Mega Paczki, nie zawiera 23% VAT. W karcie zamówienia pojawi się już cena +VAT.
Czy otrzymam fakturę VAT?
Tak. System wyśle ją automatycznie mailem pod warunkiem, że podczas zamówienia podasz dane firmowe
Nie mam teraz czasu, żeby przerobić kursy. Czy nie lepiej kupić je później?
Po pierwsze nie kupisz ich później w takiej ofercie. Zwróć uwagę na ceny katalogowe. Po drugie nie musisz teraz siadać do nauki (chociaż warto). Dostęp do nich masz zagwarantowany na 2 lata. Ucz się kiedy chcesz!
Jak długi mam dostęp do zakupionych kursów
Dostęp do wszystkich kursów masz zagwarantowany na rok. Pliki pdf są w wersji do pobrania.
© https://akademiatrenera.online |© https://jacekwolniewicz.pl | | ©Master Teacher - Jacek Wolniewicz |52-122 Wrocław Aleja Róż 10/2 | NIP 8942442179 ©2010-2023 All Rights Reserved · Polityka Prywatności · Regulamin zakupów
OFERTA WYGASA za:
Jacek Wolniewicz