E- Szkoła Trenerów Biznesu Master Teacher

tutaj zaczęło kariery ponad 300 trenerów! 

Program jest pozytywnie zaopiniowany przez  Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu.

Witaj przyszły trenerze!


Jeżeli poszukujesz sprawdzonej praktycznej wiedzy, która cię poprowadzi krok po kroku przez początki drogi trenerskiej  - to mam dobrą wiadomość. 
Koniec szukania.  
Szkolenie trenerskie Master Teacher to maksimum tego, czego potrzebujesz, żeby zacząć projektować i prowadzić efektywne szkolenia. 

Czym jest E-Szkoła trenerów Master Teacher?

Jak pomagam?

Dzień dobry,
Zakupiłam kurs Master Teacher, jestem już po kilku dniach pracy z materiałami i jestem bardzo zadowolona!  Ogromne dzięki!! Jestem pod ogromnym wrażeniem jak bogate merytorycznie są te lekcje. Jestem bardzo zadowolona z wykupienia tego kursu. Wielki szacunek za wiedzę i świetny, lekki sposób jej przekazywania. Nie czuję, że się uczę i jak widać chcę więcej!

Beata makowska

Na szkolenie Master Teacher zapisałam się w momencie kiedy poszukiwałam swojej drogi zawodowej. Zachęcił mnie program szkolenia oraz osoba Jacka, którą znałam z webinarów. Dużą rolę odgrywały także dodatki do kursu - czyli, np. szkolenie Trener i Coach sprzedaży. Na dzień dzisiejszy nie pracuję w zawodzie trenera, ale mimo wszystko szkolenie uważam za przydatne, zawierające ogrom wiedzy merytorycznej, którą wykorzystuje w pracy. Ogólnie polecam:)

Magdalena Szklarz

Praktyczna wiedza i doświadczenie podane w przystępny sposób to prosty opis Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza. Polecam ją nie tylko nowym adeptom ścieżki trenerskiej. Starzy "wyjadacze" z pewnością znajdą tu wiele dla siebie. Poczynając od odświeżenia zapomnianych technik, a kończąc na nowych sposobach podejścia do czekających wyzwań. Niestety, żeby poczuć tę moc trzeba chcieć się rozwijać- leniuszkom i wszystkowiedzącym odradzam  Podsumowując, oferta Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza jest zdecydowanie godna uwagi i warta każdej złotówki.

Marcin błąd

Trener i Coach Sprzedaży dał mi pełniejszą perspektywę procesu grupowego na sali szkoleniowej oraz zadań, wyzwań stojących przed trenerami szkolącymi biznes. Dla mnie szczególnie ważna była wiedza dotycząca andropedagogiki. Polecam wszystkim trenerom, którzy chcą uporządkować swoje przekonania - "prawdy i mity" dotyczące tego zawodu w oparciu o rzetelną wiedzę, popartą praktyką i doświadczeniem P. Jacka. Aby rozwiać wątpliwości w 100 % uczciwa firma szkoleniowa - z którą kontakt jest nienaganny, szybki i mega sympatyczny. 



Anna ŻABIŃSKA ,  PRZYSTANEK ZMIANA

Najwyższy poziom profesjonalizmu; szkolenie oparte na wiedzy i doświadczeniu; praktyczny aspekt przekazywanych informacji; przystępna i niezwykle interesująca forma; źródło wielkiej inspiracji dla każdego. POLECAM 

Łukasz kożuch

Kurs był nie tylko bardzo merytoryczny, ale co najważniejsze bardzo praktyczny! Bardzo się cieszę,że mogłam wziąć w nim udział zdecydowanie polecam każdemu kto chce podszkolić swoje trenerskie umiejętności Dziękuje i POLECAM

olga stępień-rejszel

Doskonałe szkolenie. Mnóstwo wiedzy i materiałów praktycznych do wykorzystania w codziennej pracy. Szkolenie pomogło mi usystematyzować i poukładać swoją w wiedzę w zakresie projektowania i prowadzenia szkoleń. Najlepiej wydana kasa w ciągu ostatniego roku, a sporo jej wydałem.

Paweł Seroczyński 

Uporządkowanie, usystematyzowanie wiedzy, którą już miałam; nowa wiedza podana w bardzo czytelny, przystępny sposób; praktyczna i użytkowa wartość przedstawionego materiału; doświadczenie prowadzącego bezcenne.

joanna gromolak

Dziękuję serdecznie za kurs, ilość praktyki przekroczyła moje oczekiwania. Polecam serdecznie początkującym w branży ale także osobą, które chcą doszlifować swoje umiejętności trenerskie.

daniel górski

Master Teacher to idealny kurs dla osób startujących w zawodzie lub chcących uporządkować swoją wiedzę w tej branży. Po zakończonym szkoleniu czuje się dobrze przygotowany oraz wyposażony w wiele metod i narzędzi które pomogą mi dalej rozwijać się jako trener.

paweł widawski

Ostatnia okazja w tym roku wziąć do domu  ten niesamowity pakiet szkoleniowy w najbezpieczniejszej opcji nauki - jako kurs online.

Kurs sprawdzony na rynku przez kilkuset absolwentów od 2016 roku. 

Ten program, jest stworzony  przez długoletniego trenera i mentora innych trenerów.

Jacek Wolniewicz 
Autor kursu 

Kiedyś jeździłem jak oszalały po całej Polsce.  Szkoliłem stacjonarnie - trenerów, handlowców i menedżerów. Ale rynek się zmieniał i w 2016 podjąłem wyzwanie. Wszedłem z sukcesem do online.

Przed  Tobą kurs, który od czterech lata cieszy się non stop popularnością. 

Dzisiaj uczę właścicieli firm, nauczycieli, coachów, szkoleniowców i ludzi przedsiębiorczych  sprzedawania swojej wiedzy, poprzez dobrze zaprojektowane i poprowadzone szkolenia 

MIAŁEM ZASZCZYT PRACOWAĆ DLATRENERÓW, MENEDŻERÓW I HANDLOWCÓW Z WIELU FIRM
BZWBK -Santander  Bank Polska, Raiffeisen Bank Polska, Millennium TFI Millenium Leasing, Millennium Bank, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, 4F, CCC, SAF -Windykacja, Maspex o/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis, EFL, TuiR WARTA ...oraz dla wielu średnich, mniejszych i dopiero startujących przedsiębiorców z całego kraju

Jacek Wolniewicz 

Master Teacher

Mam tutaj dla Ciebie niezbędne i praktyczne narzędzia i zweryfikowaną wiedzę.

Nuczę Cię nauczyć, jak zacząć i potem dobrze szkolić.

KOMPLETNA SZKOŁA TRENERÓW DOSTĘPNA NATYCHMIAST

Moduł 1. 

Sprawdzone Techniki Badania I Analizy Potrzeb Szkoleniowych

Moduł 2. 

Uczenie Dorosłych. Praktyka Uczenia Aktywizującego Przez Doświadczanie I Autorskie Projektowanie Szkoleń

Moduł 3. 

Psychologia Na Sali Szkoleniowej - Wytyczne Do Pracy Z Grupami  Szkoleniowymi

Moduł 4.

Trener Na "Wybiegu" Prowadzenie Grup Szkoleniowych Część.1 

Moduł 5. 

Trener Na "Wybiegu" Część 2 - Umiejętności Osobiste Trenera

Moduł 6. 

Ocena I Ewaluacja Szkoleń

 Zobacz zawartość modułów

44

lekcje wideo

6

bloków tematycznych

10

godzin merytorycznych nagrań 

MODUŁ 1


Sprawdzone techniki badania i analizy potrzeb szkoleniowych

Podczas Modułu I otrzymasz gotowe rozwiązania i schematy, które pozwolą Ci zrobić szybkie i wiarygodne analizy luk kompetencyjnych i określić potrzeby szkoleniowe

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Jak poprawnie ankietować? ( lekcja zawiera zawiera gotowe formularze)
  • Technika wydobywania prawdy - jak poprawnie prowadzić wywiady ( lekcja zawiera gotowe
  • formularze)
  • Techniki uzupełniające - obserwacja, pomiary dyskretne, testy pre -post
  • Analiza potrzeb szkoleniowych w modelu kompetencyjnym
  • Ustalanie pierwszej struktury szkolenia - cele ogólne i szczegółowe W U Up P
  • Projektowanie szkoleń na celach szczegółowych
  • Przykłady z życia

Moduł zawiera 8 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas całego modułu  89 minut

Zobacz przykładową lekcję o badaniu potrzeb

MODUŁ 2


Uczenie dorosłych. praktyka uczenia aktywizującego przez doświadczanie i autorskie projektowanie szkoleń

Dzięki modułowi II poznajesz i ćwiczysz zasady uczenia osób dorosłych wg model tzw. Cyklu Kolba. Dodatkowo budujesz z moją pomocą swój pierwszy projekt szkolenia na Modelu Celów Kompetencyjnych.

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Opis uczenia opartego na doświadczeniu - koncepcja Davida Kolba
  • Cykl Kolba na przykładach szkoleniowych
  • Jak NIE uczyć dorosłych
  • Style uczenia w praktyce szkoleniowej
  • Check lista do planowania szkoleń, która zapobiegnie sytuacjom trudnym
  • 10 żelaznych zasad projektowania szkoleń
  • Skrypt rozpoczynania szkolenia z nieznaną grupą
  • Stosowanie cyklu Kolba do budowania ćwiczeń
  • Cykl Kolba jako pełna struktura szkolenia/warsztatu- jak to zrobić?
  • Wykorzystanie arkusza projektowania szkoleń - case study

Moduł zawiera 11 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas całego modułu 103 minuty + dodatki w pdf

Zobacz przykładową lekcję o uczeniu dorosłych

MODUŁ 3


Psychologia na sali szkoleniowej - Wytyczne do pracy z grupami  szkoleniowymi

Dzięki uczestnictwu w module III poznasz najbardziej istotne mechanizmy psychologiczne, które możesz wykorzystać np. do unikania sytuacji trudnych jak i do wywoływania motywacji uczestników do pracy na zajęciach.

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Praktyczne zasady zapobieganie sytuacjom trudnym
  • Mechanizmy powstawania oporu u uczestników
  • Budowanie komfortu psychologicznego w grupie
  • Proces zmiany nawyków
  • Nauka pracy z postawami psychologicznym uczestników
  • Zasady budowania sekwencji ćwiczeń
  • Przekonania i stereotypowe myślenie

Moduł  zawiera 7 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas całego modułu 117 minut

Zobacz przykładową lekcję z tego  modułu

MODUŁ 4


Trener na "wybiegu" -Prowadzenie grup szkoleniowych Część.1 

Dzięki uczestnictwu w module IV nauczysz się m.in tworzyć własne ćwiczenia na zmianę postawa, dobierać różne techniki do celów W U Up P, budować efektywne sekwencje ćwiczeń zgodnie badaniami naukowymi, a także zasad konstruowania i udzielania informacji zwrotnych

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Dobór i tworzenie ćwiczeń na zmianę postaw
  • Omawianie ćwiczeń - dyskusja zogniskowana
  • Plusy i minusy dyskutowania i metody poprawy tej techniki
  • Burza mózgów po „tunningu”
  • Informacje zwrotne - rodzaje i zasady udzielania
  • Wykorzystanie cyklu Kolba do inicjowania ćwiczeń
  • Ćwiczenia z udzielania informacji zwrotnej w modelu „5 sugestii”

Moduł zawiera 6 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas modułu 97 minut

Zobacz przykładową lekcję z tego  modułu

MODUŁ 5


Trener na "wybiegu" Część 2 - umiejętności osobiste Trenera

Dzięki uczestnictwu w module V dowiesz się i nauczysz  - czym jest prawidłowa komunikacja interpersonalna. Poznasz fakty i mity szkoleniowe o komunikacji niewerbalnej. Dowiesz się jak wykorzystać potężne narzędzie jakim jest storytelling w budowaniu swojej pozycji... i wiele więcej

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Zasady komunikacji interpersonalnej w pracy trenera
  • Fakty i mity o komunikacji niewerbalnej
  • Zasady budowania autentycznego wizerunku przed grupą
  • Właściwe wykorzystanie technik wykładowych i prezentacji (przykłady)
  • Przedstawianie się z wykorzystaniem tzw. "openerów"
  • Komunikacja perswazyjna w pracy trenera - schemat i skrypty
  • Argumenty, czy emocje? Co jest ważniejsze i kiedy w pracy z ludźmi?
  • Opowieści, czyli storytelling w praktyce trenera

Moduł 5 zawiera 6 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas modułu 144 minuty


Zobacz przykładową lekcję o perswazji

MODUŁ 6


Ocena i ewaluacja szkoleń

Dzięki uczestnictwu w module VI dowiesz się i nauczysz wykorzystywać powszechnie stosowany model oceny i ewaluacji szkoleń w biznesie - czteroetapowy model Kirkpatricka, a także poznasz zasady tworzenia raportów i analiz opisowych które możesz przekazać zleceniodawcy

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Tworzenie ankiet po szkoleniach (+ gotowe wzorniki)
  • Tworzenie Raportu po szkoleniu ( + gotowe wzorniki)
  • Narzędzia oceny szkoleń i procesów rozwojowych
  • Model oceny Kirkpatricka
  • Inne wskaźniki - ROI , KPI

Moduł zawiera 6 Wideo lekcji + PDF-y do

Czas modułu 50 minut

MASTER TEACHER

Ponad 300 absolwentów

To Twój kompletny przewodnik w wersji online po projektowaniu i prowadzeniu szkoleń biznesowych

O efektach programu Master Teacher

Krzysztof Kamiński 

CFO Millenium TFI

„W efekcie realizacji programu , zauważalnie wzrosła jakość prowadzonych szkoleń przez zespół Trenerów Millennium TFI…”

Katarzyna Wielocha

Trener freelancer / przedsiębiorca

Kurs kupiłam intuicyjnie, nie znałam Jacka, wpadło mi w ręce jakieś bezpłatne, krótkie wideo i od razu do mnie przemówił. W kursie pokazany jest cały warsztat pracy trenera - wszytko. Cała wiedza, i różne smaczki wynikające z doświadczenia pracy z ludźmi. Jacek robi to doskonale, zawsze uchwycone sedno i rozłożone na czynniki pierwsze.

Artur Loewe

Szkoła trenerów Master Teacher pomogła mi usystematyzować wiedzę oraz pokazała jak powinno się projektować profesjonalne szkolenia " szyte na miarę ". Polecam każdej osobie która poważnie myśli o rozpoczęciu kariery jako trener, ale również managerom i właścicielom firm którzy sami szkoła swoich pracowników

Tomasz Sosnowski

 Polecam kurs Master Teacher wszystkim, którzy chcą rozpocząć przygodę trenerską, dużo informacji podanych bezpośrednio bez tzw. owijania w papierek, informacji które pochodzą od profesjonalisty i praktyka.

Anna Papiernik

"Chcesz być trenerem? A może już jesteś i chcesz się rozwijać w swojej profesji? W szkoleniu Jacka znajdziesz wszystko, co musisz wiedzieć. Znajdziesz wszystko, co musisz umieć. I do tego solidna dawna motywacji, by tego samego dnia zacząć to stosować. Polecam!

Anna Maslej

Jestem bardzo zadowolona z podjęcia nauki w Akademii trenera online - Master Teacher. Wiedza przekazywana jak dla mnie -nowicjusza w tej branży w bardzo zrozumiały, dokładny sposób. Każdy moduł zaprojektowany tak, by słuchacza nie zmęczyć lecz zainteresować kolejnym. W moim przypadku - aż czekałam z ciekawością na otwarcie kolejnej lekcji. Tu warto się uczyć:)

Małgorzata Zmysłowska

Szkolenie na bardzo wysokim poziomie, merytorycznie rewelacyjnie przygotowane a możliwość nauki w dowolnym czasie i miejscu nie ogranicza naszych codziennych obowiązków. Kompleksowe podejście sprawiło, że uczymy się tylko tego co nam jest naprawdę bardzo potrzebne. Osobiście nauczyłam się więcej w kilka tygodni niż na dwóch latach studiów.

Łukasz Wrona

Łukasz Wrona Dyrektor Departamentu IT KRD BIG S.A

"Jacek Wolniewicz, jako trener oraz coach wniósł do KRD BIG SA jakościową zmianę w zakresie efektywnego coachingu, zarówno pracowników, jak i osób na stanowiskach menadżerskich.

Tomasz Gworys 

Trener w zakresie szkoleń dla telecom-ów/ Przedsiębiorca

„Muszę się pochwalić. Dostałem w Orange certyfikację na poziomie B, więc drugą w hierarchii ważności. Jeszcze raz dzięki za przekazaną wiedzę na szkoleniu – przydała się…”

Maciej Zawieja

trener, mediator, promotor zmiany

Cały kurs zaskoczył mnie bardzo pozytywnie swoją obszernością, a dokładniej mówiąc merytoryczną zawartością. Bardzo ważne i pomocne są wszelkie materiały dodatkowe, które można pobrać przy danej lekcji i zaadaptować na swoje potrzeby. Fajnie, że kurs nie jest jedynie szkoleniem technicznym pod tytułem „jak przygotować szkolenie w 10 krokach”, ale zawiera też dodatki dotyczące specyfiki pracy z ludźmi na sali szkoleniowej. Szczególnie ważne dla mnie są dodatki „sytuacje trudne” i cały moduł Advance.  Przede mną jeszcze Akademia kursów online, którą zostawiłem na deser. (Lipiec 2020)

UWAGA
To oferta sdpecjalna szkoleń w ramach Master Teachera 

pracujemy równolegle nad  nową odświeżoną i powiększoną edycją Master Teacher-a, która  pojawi się w połowie 2021.
Kupując teraz otrzymujesz  update do nowej wersji na rok za darmo 

TERAZ EXTRA BONUS

BONUS 
Rozszerzenie do Master Teacher-a
16 lekcji poziomu ADVACED

Oto bardzo unikatowy autorski program poszerzający. To największa tajemnica sukcesu moich szkoleń.

Poznasz głębiej techniki pracy z postawami psychologicznymi uczestników szkoleń, z oporem, niechęcią do zmian. 

Pokażę ci metody turbo - skutecznego wdrażania nowej wiedzy i umiejętności i inspirowania do zmian.  To są największe wyzwania rozwojowe dla trenerów - bo biznes potrzebuje efektów. I Ty je dasz!

Nauczysz się między innymi - jakimi sprytnymi metodami (których bardzo mało trenerów- amatorów jest świadomych i nie potrafi ich poprawnie użyć) pracować z grupami,  żeby nie  stworzyć sytuacji trudnych z uczestnikami.

Spis lekcji Master Teacher ADVANCED

Od pracy na postawach uczestników przez zasady wykorzystania metafor i analogii do technik pracy na błędach.

Zawartość  lekcji:

  1. Technika "przeżywki" do pracy na postawach- część 1
  2. Technika "przeżywki" do pracy na postawach- część 2
  3. Technika "przeżywki" do pracy na postawach- część 3
  4. Zrób sobie własną typologię ( klientów, uczestników, pracowników, menedżerów...) część 1
  5. Zrób sobie własną typologię ( klientów, uczestników, pracowników, menedżerów...) część 2
  6. Zrób sobie własną typologię ( klientów, uczestników, pracowników, menedżerów...) część 3
  7. Styl coachingowy na szkoleniach część 1
  8. Styl coachingowy na szkoleniach część 2
  9. Zaawansowana praca z automotywacją
  10. Replikacja eksperymentów jako ćwiczenia
  11. Technika pytań paradoksalnych
  12. Metafory i analogie w szkoleniach część 1
  13. Metafory i analogie w szkoleniach część 2
  14. Uczenie się na błędach cześć.1
  15. Uczenie się na błędach cześć.2
  16. Uczenie się na błędach cześć.3

Szkolenie zawiera mnóstwo przykładów z codziennej praktyki i ćwiczenia do wykonania.

Pozwól, że zapytam

Czy wyobrażasz sobie taką sytuację, że po paru godzinach obecności na szkoleniu mówisz - "nie to nie dla mnie", a organizator zwróci Ci pieniądze?

U mnie masz 14 dni na testy materiału i jeżeli uznasz, że te materiały Ci nie pomogą w karierze trenerskiej- zwrócę Ci pieniądze.




Czy chcesz czekać na rozluźnienie restrykcji pandemicznych -czy zacząć naukę od razu, żeby zdobywać rynek właśnie teraz, a nie, gdy wszyscy ruszą? 

U mnie dostęp do Master Teachera masz od razu i uczysz się bez dodatkowych kosztów




Czy zdajesz sobie sprawę, że marcowy lockdown obnażył braki w stacjonarnych szkołach trenerów, które na szybko posklejały teraz programy szkoleniowe online, pomimo tego, że wcześniej nie miały żadnych kompetencji w online? 

Mój Master Teacher Online jest na rynku już 4 lata. Jest sprawdzony i wciąż jest aktualny.




Ile dla Ciebie jest warta pełna, sprawdzona wiedza od doświadczonego praktyka i mentora kilkuset trenerów? Za szkoły Trenerów zapłacisz bez kosztów dojazdów minimum 4000 zł netto

U mnie znacznie mniej za sprawdzoną wiedzę i porady "od kuchni"


Jeżeli jesteś w tym miejscu, to zobacz jaką ofertę przygotowałem dla wszystkich ambitnych trenerów

Do każdego zakupu mój hitowy #kursoebook w prezencie

Projektowanie szkoleń w metodzie kompetencyjnej, której nauczysz się w Master Teacher-ze, da Ci możliwość tworzenia autorskich i "niepodrabialnych" programów..."

Jacek Wolniewicz

Master Teacher

Częste pytania:

Czy kurs Master Teacher jest dla początkujących?

Master Teacher z założenia jest dedykowany dla osób, które dopiero zaczynają lub chcą zacząć szkolić. Osoby z doświadczeniem znajdą tutaj też sporo inspiracji.

Czy po skończeniu e-kursu będę mógł wejść bez problemu na salę szkoleniową?

To dobre pytanie. Program Master Teacher-a opiera się na realnym programie mojej szkoły trenerów prowadzonym wcześniej stacjonarnie, dlatego zawiera te elementy, które odpowiadają zarówno za przygotowanie do szkolenia jak i pokazujące, co po kolei powinien zrobić trener wchodząc na salę szkoleniową. Od sekwencji rozpoczynania zajęć, poprzez inicjowanie pracy ćwiczeniowej, wykorzystania najlepszych w danym momencie technik uczenia, omawianie i wdrażanie nowej wiedzy w życie. To najważniejsze składowe procesu prowadzenia zajęć.

Jak otrzymać Certyfikat i czy jest on jest dodatkowo płatny?

Nie. Po 6 module, każdy uczestnik może przystąpić do testu wiedzy online. W tym celu należy wysłać do mnie mail z prośba o udostępnienie testu. Zaliczenie  uprawnia do otrzymania Certyfikatu Trenera Master Teacher poświadczanego przeze mnie. 

Czy otrzymam zaświadczenie (bez certyfiktu) o ukończeniu kursu Master Teacher?

Tak. Takie zaświadczenia są wysyłane w formie pdf na mailowy wniosek kursanta. Nie wysyłamy automatycznie. 

Jak wygląda Twoje dodatkowe wsparcie podczas e-kursu?

To częste pytanie. Formuły pomocy są zależne od opcji, które zawsze opisuję w danej ofercie. Tutaj w każdej chwili możesz do mnie napisać, jeżeli tylko masz jakiekolwiek pytania związane z materiałem kursowym. Jeżeli chcesz pracować bardziej indywidualnie, to skorzystaj z opcji szkolenia 1:1 – skontaktuj się ze mną na jacek@jacekwolniewicz.pl

Czy mogę pobierać materiały na swój komputer dysk? 

Tak. Nie ma z tym żadnego problemu. Jednak uszanuj moją pracę i prawa autorskie i nie rozpowszechniaj ich dalej.

Czy materiał szkoleniowy otrzymam od razu w całości?

Master Teacher, to 6 modułów i 50 lekcji, o różnym stopniu skomplikowania + materiały dodatkowe (np.Webinary). Jest to około 10 godzin lekcji + ew.  zapisy z webinarów. Lekcje są uwalniane co 5-7- dni. Dla lepszego i szybszego zrozumienia treści potrzebna jest chronologia poznawania materiałów ( podobnie jak w stacjonarnych szkołach trenerów). Potem wszystkie moduły są dostępne jednocześnie przez rok. Zawsze możesz iść swoim tempem , chociaż rekomenduję poświęcić ok 45- 60 minut dziennie. Lekcje w bonusach z reguły mają dostęp od razu do całości.

Na czym polega gwarancja zwrotu pieniędzy

Jeżeli w trakcie uznasz, że ta wiedza do niczego Ci się nie przyda lub jest bezwartościowa – ciągu 14 dniu od daty zapłacenia za kurs i otrzymania dostępu do platformy z kursem możesz zrezygnować z zakupu pisząc do mnie maila z rezygnacją. Zwracam pieniądze bez zbędnego tłumaczenia. Nie robię tego jednak przy zakupie na fakturę VAT dla działalności gospodarczej i płatnościach ratalnych. Weź to proszę pod uwagę. Więcej znajdziesz w Regulaminie Zakupów.( linki w stopce stron)

Gdzie są umieszczone materiały kursowe?

Wszystkie materiały kursu Master Teacher są umieszczone na specjalnej platformie kursowej do której otrzymasz indywidualny login i hasło dostępu od razu po zamówieniu kursu. Platforma obsługuje również bieżący kontakt pomiędzy kursantami i mną jako nauczycielem i mentorem

Czy otrzymam update do do nowej wersji?

Program Master Teacher jest teraz unowocześniany. Będziemy odświeżać treści i nagrania.  Kupując teraz tę wersję otrzymasz nową na rok bezpłatnie. Nowa wersja będzie sporo droższa od tej, którą kupujesz teraz. 

Czym się różni programowo szkoła Master Teacher od innych szkół

Pytanie częste, ale za szerokie. Trzeba wyjaśnić. Na rynku są głównie dwa podejścia. Jedno bardziej psychologiczne i skupiające się na procesach w grupach itp. Drugie bardziej biznesowe - skupiające się na kompetencjach potrzebnych w pracy zawodowej i biznesie. Więcej jest pracy na celach i case-ów z obszaru biznesu. Taką szkołą jest Master Teacher. Pilnujemy złotej zasady - Biznes oczekuje efektów.  

Czy program zawiera wiedzę psychologiczną?

Tak. Elementy z psychologii są dodane do programu w stopniu niezbędnym  do pracy: nad motywacją, pracy na postawach psychologicznych, unikania sytuacji trudnych, inicjowania mechanizmów uczenia i implementacji w praktyce.

O autorze szkoleń i prowadzącym 

Kiedyś latałem po całej Polsce i szkoliłem stacjonarnie - trenerów, handlowców i menedżerów. Ale rynek się zmienia i wszedłem z sukcesem do online.

Dzisiaj uczę właścicieli firm, nauczycieli, coachów, szkoleniowców i ludzi przedsiębiorczych  sprzedawania swojej wiedzy, poprzez dobrze zaprojektowane i poprowadzone szkolenia 

MIAŁEM ZASZCZYT PRACOWAĆ DLATRENERÓW, MENEDŻERÓW I HANDLOWCÓW Z WIELU FIRM
BZWBK -Santander  Bank Polska, Raiffeisen Bank Polska, Millennium TFI Millenium Leasing, Millennium Bank, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, 4F, CCC, SAF -Windykacja, Maspex o/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis, EFL, TuiR WARTA ...oraz dla wielu średnich, mniejszych i dopiero startujących przedsiębiorców z całego kraju

Jacek Wolniewicz 

Master Teacher

Jeżeli masz pytania w sprawie Master Teacher-a i tej oferty napisz do mnie na:

jacek.wolniewicz@akademiatrenera.online

© 2016-2019 akademiatrenera.online |© jacekwolniewicz.pl |kursyonline.guru | ©Master Teacher - Jacek Wolniewicz |52-122 Wrocław Aleja Róż 10/2 | NIP 8942442179

 All Rights Reserved· Polityka Prywatności · Regulamin zakupów