TUTAJ

ROZPOCZYNAJĄ

SIĘ

TRENERSKIE

KARIERY! 

Zapisy do 12 Edycji E szkoły Trenerów Master Teacher z mega bonusami ZAKOŃCZONE

MAM WSZYSTKO, ŻEBY NAUCZYĆ CIĘ SZKOLIĆ I ZARABIAĆ NA WIEDZY

arrow

  • -

    „Muszę się pochwalić. Dostałem w Orange certyfikację na poziomie B, więc drugą w hierarchii ważności. Jeszcze raz dzięki za przekazaną wiedzę na szkoleniu – przydała się…”

    Tomasz Gworys - Trener szkoleń dla telecom-ów

  • -

    „W efekcie realizacji programu , zauważalnie wzrosła jakość prowadzonych szkoleń przez zespół Trenerów Millennium TFI…”

    Krzysztof Kamiński CFO Millenium TFI

  • -

    "Jacek Wolniewicz, jako trener oraz coach wniósł do KRD BIG SA jakościową zmianę w zakresie efektywnego coachingu, zarówno pracowników, jak i osób na stanowiskach menadżerskich.

    Łukasz Wrona Dyrektor Departamentu IT KRD BIG S.A

  • Małgorzata Zmysłowska
    Małgorzata Zmysłowska -

    Szkolenie na bardzo wysokim poziomie, merytorycznie rewelacyjnie przygotowane a możliwość nauki w dowolnym czasie i miejscu nie ogranicza naszych codziennych obowiązków. Kompleksowe podejście sprawiło, że uczymy się tylko tego co nam jest naprawdę bardzo potrzebne. Osobiście nauczyłam się więcej w kilka tygodni niż na dwóch latach studiów.

    Małgorzata Zmysłowska - freelancer, przedsiębiorca

  • Katarzyna Wielocha
    Katarzyna Wielocha -

    Kurs kupiłam intuicyjnie, nie znałam Jacka, wpadło mi w ręce jakieś bezpłatne, krótkie wideo i od razu do mnie przemówił. W kursie pokazany jest cały warsztat pracy trenera - wszytko. Cała wiedza, i różne smaczki wynikające z doświadczenia pracy z ludźmi. Jacek robi to doskonale, zawsze uchwycone sedno i rozłożone na czynniki pierwsze.

    Katarzyna Wielocha - Trener freelancer / przedsiębiorca

  • Anna Maslej
    Anna Maslej -

    Jestem bardzo zadowolona z podjęcia nauki w Akademii trenera online - Master Teacher. Wiedza przekazywana jak dla mnie -nowicjusza w tej branży w bardzo zrozumiały, dokładny sposób. Każdy moduł zaprojektowany tak, by słuchacza nie zmęczyć lecz zainteresować kolejnym. W moim przypadku - aż czekałam z ciekawością na otwarcie kolejnej lekcji. Tu warto się uczyć:)

    Anna Maslej - freelancer , przesiębiorca

OTO JEDYNA E-SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU - MASTER TEACHER

To pierwszy w Polsce - tak kompleksowy kurs trenerski w formule online.  Program jest pozytywnie zaopiniowany przez  Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu.

MODUŁ I.

Sprawdzone techniki badania i analizy potrzeb szkoleniowych

Podczas Modułu I otrzymasz gotowe rozwiązania i schematy, które pozwolą Ci zrobić szybkie i wiarygodne analizy luk kompetencyjnych i określić potrzeby szkoleniowe.

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Jak poprawnie ankietować? ( lekcja zawiera zawiera gotowe formularze)
  • Technika wydobywania prawdy - jak poprawnie prowadzić wywiady ( lekcja zawiera gotowe
  • formularze)
  • Techniki uzupełniające - obserwacja, pomiary dyskretne, testy pre -post
  • Analiza potrzeb szkoleniowych w modelu kompetencyjnym
  • Ustalanie pierwszej struktury szkolenia - cele ogólne i szczegółowe W U Up P
  • Projektowanie szkoleń na celach szczegółowych
  • Przykłady z życia

 

Moduł zawiera 8 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas lekcji 89 minut

MODUŁ II.

Uczenie dorosłych -praktyka uczenia aktywizującego przez doświadczanie i autorskie projektowanie szkoleń

Dzięki modułowi II poznajesz i ćwiczysz zasady uczenia osób dorosłych wg model tzw. Cyklu Kolba. Dodatkowo budujesz z moją pomocą swój pierwszy projekt szkolenia na Modelu Celów Kompetencyjnych.

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Opis uczenia opartego na doświadczeniu - koncepcja Davida Kolba
  • Cykl Kolba na przykładach szkoleniowych
  • Jak NIE uczyć dorosłych
  • Style uczenia w praktyce szkoleniowej
  • Check lista do planowania szkoleń, która zapobiegnie sytuacjom trudnym
  • 10 żelaznych zasad projektowania szkoleń
  • Skrypt rozpoczynania szkolenia z nieznaną grupą
  • Stosowanie cyklu Kolba do budowania ćwiczeń
  • Cykl Kolba jako pełna struktura szkolenia/warsztatu- jak to zrobić?
  • Wykorzystanie arkusza projektowania szkoleń - case study

 

Moduł zawiera 11 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas lekcji 103 minuty + dodatki w pdf

MODUŁ III

Psychologia na sali szkoleniowej - niezbędnik dla Trenerów

Dzięki uczestnictwu w module III poznasz najbardziej istotne mechanizmy psychologiczne, które możesz wykorzystać np. do unikania sytuacji trudnych jak i do wywoływania motywacji uczestników do pracy na zajęciach.

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Praktyczne zasady zapobieganie sytuacjom trudnym
  • Mechanizmy powstawania oporu u uczestników
  • Budowanie komfortu psychologicznego w grupie
  • Proces zmiany nawyków
  • Nauka pracy z postawami psychologicznym uczestników
  • Zasady budowania sekwencji ćwiczeń
  • Przekonania i stereotypowe myślenie

 

Moduł  zawiera 7 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas lekcji 117 minut

 

MODUŁ IV

Trener na "wybiegu" -Prowadzenie grup szkoleniowych cz.I -

Dzięki uczestnictwu w module IV nauczysz się m.in tworzyć własne ćwiczenia na zmianę postawa, dobierać różne techniki do celów W U Up P, budować efektywne sekwencje ćwiczeń zgodnie badaniami naukowymi, a także zasad konstruowania i udzielania informacji zwrotnych

 

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Dobór i tworzenie ćwiczeń na zmianę postaw
  • Omawianie ćwiczeń - dyskusja zogniskowana
  • Plusy i minusy dyskutowania i metody poprawy tej techniki
  • Burza mózgów po „tunningu”
  • Informacje zwrotne - rodzaje i zasady udzielania
  • Wykorzystanie cyklu Kolba do inicjowania ćwiczeń
  • Ćwiczenia z udzielania informacji zwrotnej w modelu „5 sugestii”

 

Moduł zawiera 6 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas lekcji 97 minut

 

MODUŁ V

Moduł V. Trener na "wybiegu" cz II - umiejętności osobiste

Dzięki uczestnictwu w module V dowiesz się i nauczysz czym jest prawidłowa komunikacja interpersonalna. Poznasz fakty i mity szkoleniowe o komunikacji niewerbalnej. Dowiesz się jak wykorzystać potężne narzędzie jakim jest storytelling w budowaniu swojej pozycji... i wiele więcej

 

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Zasady komunikacji interpersonalnej w pracy trenera
  • Fakty i mity o komunikacji niewerbalnej
  • Zasady budowania autentycznego wizerunku przed grupą
  • Właściwe wykorzystanie technik wykładowych i prezentacji (przykłady)
  • Przedstawianie się z wykorzystaniem tzw. "openerów"
  • Komunikacja perswazyjna w pracy trenera - schemat i skrypty
  • Argumenty, czy emocje? Co jest ważniejsze i kiedy w pracy z ludźmi?
  • Opowieści, czyli storytelling w praktyce trenera

 

Moduł 5 zawiera 6 Wideo lekcji + PDF-y do pobrania

Czas lekcji 144 minut

 

MODUŁ VI

Ocena i ewaluacja szkoleń

Dzięki uczestnictwu w module VI dowiesz się i nauczysz wykorzystywać powszechnie stosowany model oceny i ewaluacji szkoleń w biznesie - czteroetapowy model Kirkpatricka, a także poznasz zasady tworzenia raportów, które możesz przekazać zleceniodawcy i przy okazji mieć pretekst do prowadzenia dalszych szkoleń.

Czego się konkretnie nauczysz?

  • Tworzenie ankiet po szkoleniach (+ gotowe wzorniki)
  • Tworzenie Raportu po szkoleniu ( + gotowe wzorniki)
  • Narzędzia oceny szkoleń i procesów rozwojowych
  • Model oceny Kirkpatricka
  • Inne wskaźniki - ROI , KPI

 

Moduł zawiera 6 Wideo lekcji + PDF-y do

Czas lekcji 50 minut

ZOBACZ JAK WYGLĄDA MASTER TEACHER OD ŚRODKA

  • Artur Loewe
    Artur Loewe - Szkoła trenerów Master Teacher pomogła mi usystematyzować wiedzę oraz pokazała jak powinno się projektować profesjonalne szkolenia " szyte na miarę ". Polecam każdej osobie która poważnie myśli o rozpoczęciu kariery jako trener, ale również managerom i właścicielom firm którzy sami szkoła swoich pracowników.

     

    Artur Loewe 

  • Tomasz Sosnowski
    Tomasz Sosnowski - Polecam kurs Master Teacher wszystkim, którzy chcą rozpocząć przygodę trenerską, dużo informacji podanych bezpośrednio bez tzw. owijania w papierek, informacji które pochodzą od profesjonalisty i praktyka.

     

    Tomasz Sosnowski - Trener freelancer 

  • Anna Papiernik
    Anna Papiernik - Chcesz być trenerem? A może już jesteś i chcesz się rozwijać w swojej profesji? W szkoleniu Jacka znajdziesz wszystko, co musisz wiedzieć. Znajdziesz wszystko, co musisz umieć. I do tego solidna dawna motywacji, by tego samego dnia zacząć to stosować. Polecam!

     

    Anna Papiernik - freelancer 

BRZMI DOBRZE? A TO JESZCZE NIE WSZYSTKO...

POZNAJ EKSTRA E-KURSY DODATKOWE!

arrow

A wszystko online. Na dowolnym sprzęcie (komputer, laptop, tablet, smartfon). Z domu lub innego dowolnego miejsca z internetem. Bez kosztów dojazdów, zakwaterowania, wyżywienia! Cóż za oszczędności!

DODATEK SPECJALNY nr 1

Akademia Kursów Online 1.0

Sprzedaż zamknięta Dodatek już nie jest dostępny!

Czyli, jak stworzyć szkolenie, kurs  online i poszerzyć szybko i dochodowo swoją ofertę szkoleniową?

arrow

44 LEKCJE , 15 ZAPISÓW SESJI WEBINAROWYCH + 9 TUTORIALI TECHNICZNYCH. Z tych materiałów dowiesz się, dlaczego warto zainteresować się obecnością w świecie uczenia online, jak przenosić szkolenia OFFLIne do ONLINE. to dokładny instruktaż przygotowany specjalnie dla osób bez żadnego doświadczenia z produktami i usługami online. Dzisiaj już żaden trener "salowy nie może tego kanału pomijać.

Akademia Kursów Online 1.0

44 lekcje: 

1.   Edukacja vs. Informacja
2.    Mity o e-learningu
3.    Podstawy sprzedawania w sieci
4.    Personal branding
5.    Twoja marka w sieci
6.    Strategia Fake door
7.    Strategia „Ask”
8.    Strategia „joint venture”
9.    Czy zakładać firmę?
10.  Sześć strategii pracy z kursantami
11.  Oryginalne pomysły na kursy
12.  Skąd brać pomysły na kursy?
13.  Za co zapłacą kursanci?
14.  Jak odpytać rynek- praca z ankietami
15.  Jak szybko i za darmo zrobić dobrą ankietę?
16.  Jak sprawdzić zainteresowanie swoją tematyką?
17.  Planer Słów Kluczowych Google- instrukcja
18.  Źródła pozyskiwania klientów
19.  Portret Twojego klienta – Persona
20.  Jak mówić o własnym kursie do klientów?
21.  Kiedy kupią Twój kurs? Co jest ważne?
22.  Jak dać się polubić w procesie sprzedaży?
23.  Budowanie zainteresowania kursem -Technika nr1
24.  Budowanie zainteresowania kursem -Technika nr2
25.  Budowanie zainteresowania kursem -Technika nr3
26.  Budowanie zainteresowania kursem -Technika nr4
27.  Schemat akcji promocyjnej i treści do mailingów
28.  Cel kursu = transformacja klienta. Jak to zrobić?
29.  Czym jest kompetencja i dlaczego warto to wiedzieć?
30.  Jak dobrać treści w kursie?
31.  Style nauczania, które możesz wykorzystać
32.  Ile i jakiej treści dać w kursie?
33.  Live, czy Webinar? Co wybrać?
34.  Techniczne „must have” do live’ów i webinarów
35.  Webinarowa matematyka
36.  Jak zapewnić sobie wysoką frekwencję na webianarze?
37.  Dziewięć technik aktywizujących widzów
38.  Jak napisać dobry scenariusz do webinarów
39.  Landing Page’s
40.  Cechy dobrego Landing Page
41.  Jak projektować stronę typu Landing Page?
42.  Komunikat reklamowy – schemat AIDA
43.  Narzędzia do łatwego projektowania Landing Page
44.  Wzór Landing Page o konwersji ponad 65%

15 VOD ze specjalnych technicznych Webinarów. a w nich: 

Social media, a kursy online
2.    Jak sprawdzić zainteresowania kursem?
3.    Jak napisać nagłówek reklamujący kurs?
4.    3 techniki pozyskania kursantów
5.    Wstęp do projektowania treści
6.    Uczenie dorosłych -wytyczne
7.    Uczenie pamięciowe - wytyczne
8.    Perswazja i spójna ekspresja
9.    Dziewięć technik aktywizujących podczas live’ów
10.  Wszystko o Landing Page
11.  Ustawianie list mailingowych
12.  Lejki promocyjne i sprzedażowe
13.  Strony sprzedażowe – ustawianie
14.  Jak wykorzystać siłę webinarów?
15.  Konfiguracja platformy kursowej WebToLearn

 

9 Specjalnych tutoriali o sprzęcie, oprogramowaniu i rozwiązaniach do kursów online

  1. Nagrywanie i montaż wideo na Screencast-O-Matic
  2. System mailingowy – jak zacząć?
  3. Tworzenie list dla subskrybentów cz.1
  4. Tworzenie list dla subskrybentów cz.2
  5. Podpinanie list do stron zapisów (landing page)
  6. „Freebee”- Jak dostarczać e-booki, wideo, audio po zapisie na listy
  7. Sekwencja sprzedażowa po webinarze
  8. Gotowy lejek sprzedażowy po webinarze
  9. Gotowa sekwencja mailingowa budująca zainteresowanie kursem
arrow

DODATEK SPECJALNY nr 2

E- kurs "Trener i Coach Sprzedaży

Czyli, jak pracować z małą grupą technikami coachingowymi i jak łatwo szkolić ze sprzedaży

Sprzedaż zamknięta Dodatek już nie jest dostępny!

arrow

17 LEKCJI z których dowiesz się na przykładzie szkoleń z zakresu sprzedaży, jak pracować z małymi grupami, jak skutecznie ugryźć temat tzw. szkoleń motywacyjnych, a także czym jest i jak prowadzić coaching kompetencyjny. Tematyka około sprzedażowa, to częste zlecenia na rynku szkoleniowym. Warto je mieć w swoim portfolio.

 Dodatek - Trener Sprzedaży 

  1. Popularne modele Sprzedażowe
  2. Analiza czterech etapów sprzedaży
  3. Najlepsze techniki szkoleniowe w szkoleniach sprzedażowych
  4. Ćwiczenia otwierające handlowców
  5. Przykłady projektów szkoleń sprzedażowych
  6. Psychologia sprzedaży Część I
  7. Psychologia sprzedaży Część II
  8. Uzupełnienie- praca na celach w uczeniu dorosłych

Dodatek - Coach Sprzedaży 

  1. Podstawy coachingu i cele coachingu
  2. Praktyczne podstawy psychologii coachingu
  3. Koło Coachingu - etap Analizy
  4. Koło Coachingu - etap Planowania
  5. Koło Coachingu - etap Działania
  6. Koło Coachingu - etap Oceny
  7. Informacje zwrotne w coachingu
  8. Motywacja i praca coachingowa
  9. Automotywacja - jak ją wywołać?

=====

arrow

DODATEK SPECJALNY nr 3

E- kurs "Sytuacje Trudne z Uczestnikami Szkoleń"

Czyli, jak zapobiegać i jak radzić sobie skutecznie i z klasą, żeby nie doprowadzić do konfliktów na sali.

Sprzedaż zamknięta Dodatek już nie jest dostępny!

arrow

5 LEKCJI pełnych przykładów i gotowych skryptów (w pdf) zachowań w trudnych sytuacjach. Trenerzy często poprzez niewłaściwą interpretację zachowań uczestników, zamiast rozwiązywać trudne sytuacje - podgrzewają atmosferę. Zamiast eleganckiego łagodzenia emocji, prowokują jeszcze większe konflikty. Ten e-kurs podpowiada 12 rozwiązań na najczęściej występujące sytuacje na sali szkoleniowej.

  1. Lekcja w której zajmujemy się zasadami właściwego reagowania na powstałą sytuację trudną, a także poznajemy technikę „Wyjścia na Galerię”
  2. Lekcja druga dotyczy techniki zwanej „Modelem Pełnej Ekspresji”, który jest stosowany jeżeli chcesz w sposób asertywny uspokoić niesfornego uczestnika, lub grupę
  3. Technika „3 kroków”. To bazowa struktura komunikacyjna i technika, która przyda się zawsze tam, gdzie pojawia się problem komunikacyjny polegający na braku wspólnej i jasnej perspektywy lub definicji problemu
  4. Trzy sprawdzone i skuteczne sposoby na „trudnego uczestnika” ” – Zamiana w pytanie”, „5 pytań”, „Zajmijmy się tym na co mamy wpływ”
  5. Ostrzejsze formuły dla bardziej niesfornych uczestników, ale i dla  bardziej doświadczonych stażem trenerów. ‚Zaprzeczenie bezpośrednie”, „380V” i zasady radzenia sobie z klasyczną próbą deprecjacji wiedzy przedstawianej przez trenera – „Teoria sobie, a Praktyka sobie”

Lekcje zawierają gotowe skrypty w plikach PDF gotowe do wykorzystania.

arrow

DODATEK SPECJALNY nr 4

E-kurs uzupełniający Master Teachera - "Master Teacher Advanced"

Czyli, jak wykorzystać unikatowe techniki szkoleniowe, które zna może 2% trenerów

Sprzedaż zamknięta Dodatek już nie jest dostępny!

16LEKCJI pełnych przykładów i gotowych technik i ćwiczeń. Od pracy na postawach uczestników przez zasady wykorzystania metafor i analogii do technik pracy na błędach.

Opis lekcji:

  1. Technika "przeżywki" do pracy na postawach- część 1
  2. Technika "przeżywki" do pracy na postawach- część 2
  3. Technika "przeżywki" do pracy na postawach- część 3
  4. Zrób sobie własną typologię ( klientów, uczestników, pracowników, menedżerów...) część 1
  5. Zrób sobie własną typologię ( klientów, uczestników, pracowników, menedżerów...) część 2
  6. Zrób sobie własną typologię ( klientów, uczestników, pracowników, menedżerów...) część 3
  7. Styl coachingowy na szkoleniach część 1
  8. Styl coachingowy na szkoleniach część 2
  9. Zaawansowana praca z automotywacją
  10. Replikacja eksperymentów jako ćwiczenia
  11. Technika pytań paradoksalnych
  12. Metafory i analogie w szkoleniach część 1
  13. Metafory i analogie w szkoleniach część 2
  14. Uczenie się na błędach cześć.1
  15. Uczenie się na błędach cześć.2
  16. Uczenie się na błędach cześć.3

Szkolenie zawiera mnóstwo przykładów z codziennej praktyki i ćwiczenia do wykonania.

arrow

POZWÓL, ŻE PODSUMUJĘ MOJĄ PROPOZYCJĘ NA KONIEC 2019

Ponieważ moje szkolenia w tym kształcie wychodzą już ze sprzedaży z końcem 2019 mam specjalną ofertę wyprzedażową.

Od I kwartału wszystkie pakiety zastąpi  NOWA- Akademia Master Teacher  Trener 3.0 z potężnym dodatkowym pakietem szkoleń dla trenerów i coachów freelancerów o tym jak budować swoją markę i promować oferty w sieci.

Już dzisiaj możesz mieć do niej dostęp ZA DARMO.

Wystarczy, że wykupisz pakiet wyprzedażowy, a upgrade wartości 2900,00 zł  do Master Teachera - Trener 3.0 otrzymasz bezpłatnie.

TAK WYGLĄDAŁA LISTA E-SZKOLEŃ W RAMACH 12 EDYCJI E-SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU "MASTER TEACHER" W SPECJALNEJ OFERCIE NA KONIEC 2019!

arrow

1999,00 zł Pełna E-szkoła Master Teacher

699,00 zł BONUS E- kurs poszerzający Trener i Coach Sprzedaży"

499,00 zł BONUS E- kurs poszerzający "Sytuacje Trudne na sali szkoleniowej"

699,00BONUS E- kurs poszerzający "Master Teacher Advanced"

1699,00 BONUS E- Akademia Kursów Online 1.0

2900,00 BONUS NOWOŚĆ- NOWY Master Teacher "Trener 3.0"

 

RAZEM = 8495,00 zł  

 

1999 ZŁ  brutto

PAKIET FULL
1999
nie 8540 zł
  • 6 Modułów Master Teacher-a
  • Bonus 1 - E-kurs Trener i Coach Sprzedaży - wartość 699 zł
  • Bonus 2 - E- kurs Sytuacje Trudne - wartość 499 zł
  • Bonus 3 - E -kurs Master Teacher Advanced - wartość 699 zł
  • Bonus 4 - Akademia Kursów Online 1.0 - wartość 1699zł
  • Bonus 5 -Update w 2020 do nowego Master Teacher-a -wartość 2900 zł
  • Dostęp do zamkniętej grupy kursowej -Master Teacher na Facebook-u
  • Dostęp do zamkniętej grupy kursowej - Akademia Kursów Online na Facebook-u
  • Faktura VAT
  • 14 dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy
  • Ceryfikat Trener Biznesu po zaliczeniu testu
  • Konsultacje mailowe w okresie 20 Listopada - 31 Stycznia 2020
  • Zniżka 50% na płatne konsultacje i mentoring w 2020 roku
  • Udzielony rabat finansowy 6497 zł

Sprzedaż zamknięta Pakiet już nie jest dostępny!

Bezpieczne płatności realizuję przez system PayU

money back logo

GWARANCJA SATYSFAKCJI

Jeżeli w ciągu 14 dni od daty dostarczenia pierwszych treści uznasz, że moje kursy niczego nowego nie wnoszą do Twojego rozwoju zawodowego – napisz do mnie maila, a dokonam zwrotu dokonanych opłat w tej ofercie. Wiem, co daję, ale też chcę by korzystali z tej wiedzy świadomi swoich możliwości trenerzy. Masz dodatkowe pytania? Więcej w regulaminie zakupów w stopce

Na szkolenie Master Teacher zapisałam się w momencie kiedy poszukiwałam swojej drogi zawodowej. Zachęcił mnie program szkolenia oraz osoba Jacka, którą znałam z webinarów. Dużą rolę odgrywały także dodatki do kursu - czyli, np. szkolenie Trener i Coach sprzedaży. Na dzień dzisiejszy nie pracuję w zawodzie trenera, ale mimo wszystko szkolenie uważam za przydatne, zawierające ogrom wiedzy merytorycznej, którą wykorzystuje w pracy. Ogólnie polecam:)

Magdalena Szklarz

Bardzo wartościowy i merytoryczny kurs. Dziękuję.

Dagna Banaś

Kurs ten przekazał mi wiele cennych informacji, których nie znałem oraz poszerzył w praktyczny i ciekawy sposób to co już wiedziałem. Na pewno jest to szkolenie zarówno dla osób początkujących jak i tych, które chcą wzbogacić swój warsztat trenerski niezależnie od branży. Są to jedne z najlepiej wydanych pieniędzy w moim trenerskim rozwoju.

Mateusz Kałamarz

Praktyczna wiedza i doświadczenie podane w przystępny sposób to prosty opis Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza. Polecam ją nie tylko nowym adeptom ścieżki trenerskiej. Starzy "wyjadacze" z pewnością znajdą tu wiele dla siebie. Poczynając od odświeżenia zapomnianych technik, a kończąc na nowych sposobach podejścia do czekających wyzwań. Niestety, żeby poczuć tę moc trzeba chcieć się rozwijać- leniuszkom i wszystkowiedzącym odradzam 😛 Podsumowując, oferta Szkoły Trenerów Jacka Wolniewicza jest zdecydowanie godna uwagi i warta każdej złotówki.

Marcin Błąd

Cykl warsztatów p. Jacka Wolniewicza - Trener Biznesu


Trener i Coach Sprzedaży dał mi pełniejszą perspektywę procesu grupowego na sali szkoleniowej oraz zadań, wyzwań stojących przed trenerami szkolącymi biznes.


Dla mnie szczególnie ważna była wiedza dotycząca andropedagogiki. Polecam wszystkim trenerom, którzy chcą uporządkować swoje przekonania - "prawdy i mity" dotyczące tego zawodu w oparciu o rzetelną wiedzę, popartą praktyką i doświadczeniem P. Jacka. Aby rozwiać wątpliwości w 100 % uczciwa firma szkoleniowa - z którą kontakt jest nienaganny, szybki i mega sympatyczny.

Anna ŻABIŃSKA , PRZYSTANEK ZMIANA

Najwyższy poziom profesjonalizmu; szkolenie oparte na wiedzy i doświadczeniu; praktyczny aspekt przekazywanych informacji; przystępna i niezwykle interesująca forma; źródło wielkiej inspiracji dla każdego. POLECAM

Łukasz Kożuch

Kurs był nie tylko bardzo merytoryczny, ale co najważniejsze bardzo praktyczny! Bardzo się cieszę,że mogłam wziąć w nim udział zdecydowanie polecam każdemu kto chce podszkolić swoje trenerskie umiejętności 🙂 Dziękuje i POLECAM

Kamila Olga Stępień-Rejszel

Doskonałe szkolenie. Mnóstwo wiedzy i materiałów praktycznych do wykorzystania w codziennej pracy. Szkolenie pomogło mi usystematyzować i poukładać swoją w wiedzę w zakresie projektowania i prowadzenia szkoleń. Najlepiej wydana kasa w ciągu ostatniego roku, a sporo jej wydałem.

Paweł Seroczyński

To już kolejny kurs z Jackiem (pewnie nie ostatni 🙂 i ponownie mega pozytywne wrażenia. Wiedza merytoryczna na najwyższym poziomie, praktyczne przykłady, a przede wszystkim osobowość Jacka, który zaraża entuzjazmem i pozytywna energią. Wszystko okraszone odpowiednią dawka poczucia humoru.

Agnieszka Tomkiewicz

Uporządkowanie, usystematyzowanie wiedzy, którą już miałam; nowa wiedza podana w bardzo czytelny, przystępny sposób; praktyczna i użytkowa wartość przedstawionego materiału; doświadczenie prowadzącego bezcenne.

Joanna Gromolak

Bardzo profesjonalnie przeprowadzony kurs. Świetny kontakt z prowadzącym. Program dobrany bardzo funkcjonalnie. Prowadzenie wyśmienite.

Miłosz Sajnog

Bardzo dobre rozwiązanie dla osób zapracowanych, dobre uzupełnienie i przypomnienie dotychczasowej wiedzy oraz idealny materiał dla osób rozpoczynających przygodę ze szkoleniami i zawodem trenera.

Artur Orłowski

Praktyczne informacje na temat budowania szkolenia - od badania potrzeb przez ich projektowanie i prowadzenie po ewaluację.

Elżbieta Kaczmarczyk

Super wiedza praktyczna, ujęta w łatwy do wykorzystania sposób. Przydatna początkującym jaki doświadczonym trenerom.

Maciej Kozubik, Maciej Kozubik & Partnerzy

Dziękuję serdecznie za kurs, ilość praktyki przekroczyła moje oczekiwania. Polecam serdecznie początkującym w branży ale także osobą, które chcą doszlifować swoje umiejętności trenerskie.

Daniel Górski

Master Teacher to idealny kurs dla osób startujących w zawodzie lub chcących uporządkować swoją wiedzę w tej branży. Po zakończonym szkoleniu czuje się dobrze przygotowany oraz wyposażony w wiele metod i narzędzi które pomogą mi dalej rozwijać się jako trener.

Paweł Widawski

DOŁĄCZ DO PROFESJONALISTÓW.

POMOGĘ.

JACEK WOLNIEWICZ

FAQ  - Najczęstsze pytania

Czy kurs Master Teacher jest dla początkujących?

Master Teacher z założenia jest dedykowany dla osób, które dopiero zaczynają lub chcą zacząć szkolić. Osoby z doświadczeniem znajdą tutaj też sporo inspiracji.

Czy po skończeniu e-kursu będę mógł wejść bez problemu na salę szkoleniową?

To dobre pytanie. Program Master Teacher-a opiera się na realnym programie mojej szkoły trenerów prowadzonym wcześniej stacjonarnie, dlatego zawiera te elementy, które odpowiadają zarówno za przygotowanie do szkolenia jak i pokazujące, co po kolei powinien zrobić trener wchodząc na salę szkoleniową. Od sekwencji rozpoczynania zajęć, poprzez inicjowanie pracy ćwiczeniowej, wykorzystania najlepszych w danym momencie technik uczenia, omawianie i wdrażanie nowej wiedzy w życie. To najważniejsze składowe procesu prowadzenia zajęć.

Jak zdać Certyfikat i czy jest on jest dodatkowo płatny?

Nie. Po 6 module, każdy uczestnik może przystąpić do testu wiedzy online. W tym celu należy wysłać do mnie mail z prośba o udostępnienie testu. Zaliczenie  uprawnia do otrzymania Certyfikatu Trenera Master Teacher poświadczanego przeze mnie.

Czy otrzymam zaświadczenie (bez certyfiktau) o ukończeniu kursu Master Teacher?

Tak. Takie zaświadczenia są wysyłane w formie pdf na mailowy wniosek kursanta. Nie wysyłamy automatycznie. 

Jak wygląda Twoje dodatkowe wsparcie podczas e-kursu?

To częste pytanie. Formuły pomocy są zależne od opcji, które zawsze opisuję w danej ofercie. Tutaj w każdej chwili możesz do mnie napisać, jeżeli tylko masz jakiekolwiek pytania związane z materiałem kursowym. Ja do 31 stycznia 2020 jestem do mailowej dyspozycji kursantów w ramach tej oferty ( po tym czasie również, ale odpowiedzi mogą przyjść z pewnym opóźnieniem). Jeżeli chcesz pracować bardziej indywidualnie, to skorzystaj z opcji szkolenia 1:1

Jak długo mogę korzystać z materiałów kursowych?

W tej ofercie nie ograniczenia.

Czy mogę pobierać materiały na swój komputer dysk?

Tak. Nie ma z tym żadnego problemu. Jednak uszanuj moją pracę i prawa autorskie i nie rozpowszechniaj ich dalej.

Do kiedy muszę przystąpić do testów certyfikacyjnych?

Przez rok od daty startu kursu

Kupiłem ofertę ze szkoleniami bonusowymi. Od kiedy są mogę z nich korzystać?

Szkolenia bonusowe są  uzupełnieniami do Master Teacher-a. Wiekszość z nich wymaga poznania podstaw, dlatego są włączane gdy dojdziesz do VI modułu (ok 40 dnia)

Czy materiał szkoleniowy otrzymam od razu w całości?

Master Teacher, to 6 modułów i 50 lekcji, o różnym stopniu skomplikowania + materiały dodatkowe (np.Webinary). Jest to około 10 godzin lekcji + ok 3 godzin zapisów z webinarów. Lekcje są uwalniane co 7-9 dni. Dla lepszego i szybszego zrozumienia treści potrzebna jest chronologia poznawania materiałów ( podobnie jak w stacjonarnych szkołach trenerów). Potem wszystkie moduły są dostępne jednocześnie przez rok. Zawsze możesz iść swoim tempem , chociaż rekomenduję poświęcić ok 45 minut dziennie. Lekcje w bonusach z reguły mają dostęp od razu do całości.

Czy mogę opłacić ratalnie tę ofertę

Jest taka możliwość na życzenie. Można skorzystać do 4 miesięcznych rat. Napisz do mnie w tej sprawie.

Czy mogę bezpiecznie zapłacić online?

Standardowo system przyjmuje płatności za pomocą: zewnętrznej szyfrowanej bramki płatności. Płatności możesz realizować za pomocą szybkich przelewów ze swojego banku ( jeśli są obsługiwane w Twoim banku) przez DotPay, PayU lub za pomocą alternatywnego systemu PayPal, który również obsługuje transakcje kartami. Nie mamy automatycznej opcji “ręcznych przelewów”.

Na czym polega gwarancja zwrotu pieniędzy

Jeżeli w trakcie uznasz, że ta wiedza do niczego Ci się nie przyda lub jest bezwartościowa – ciągu 14 dniu od daty zapłacenia za kurs i otrzymania dostępu do platformy z kursem możesz zrezygnować z zakupu pisząc do mnie maila z rezygnacją. Zwracam pieniądze bez zbędnego tłumaczenia. Nie robię tego jednak przy zakupie na fakturę VAT dla działalności gospodarczej i wpłatnościach ratalnych Weź to proszę pod uwagę. Więcej znajdziesz w Regulaminie Zakupów.( linki w stopce stron)

Gdzie są umieszczone materiały kursowe?

Wszystkie materiały kursu Master Teacher są umieszczone na specjalnej platformie kursowej do której otrzymasz indywidualny login i hasło dostępu od razu po zamówieniu kursu. Platforma obsługuje również bieżący kontakt pomiędzy kursantami i mną jako nauczycielem i mentorem

Czym jest bezpłatny UPDATE do e-kursu Master Teacher - Trener 3.0?

W 2020 zostanie opublikowany zmodyfikowany program Szkoły Trenerów. Master Teacher otrzyma dedykowane trenerom treści dotyczące budowania ich marki w online, prowadzenia marketingu w sieci, tworzenia i sprzedaży swoich szkoleń i kursów. Będzie to kompletna Akademia ucząca nie tylko sztuki prowadzenia szkoleń, ale tworzenia własnego biznesu szkoleniowego z wykorzystaniem różnych kanałów promocji i sprzedaży. Przystępując dzisiaj do oferty pakietowej z tej strony – dostęp do “Trenera 3.0” otrzymasz gratis w momencie jego premiery.


O prowadzącym Master Teacher-a

Kiedyś latałem po całej Polsce i szkoliłem stacjonarnie - trenerów, handlowców i menedżerów. Ale rynek się zmienia i wszedłem z sukcesem do online.

Dzisiaj uczę właścicieli firm, nauczycieli, coachów, szkoleniowców i ludzi przedsiębiorczych  sprzedawania swojej wiedzy, poprzez dobrze zaprojektowane i poprowadzone szkolenia 

MIAŁEM ZASZCZYT PRACOWAĆ DLA TRENERÓW, MENEDŻERÓW I HANDLOWCÓW Z WIELU FIRM
BZWBK -Santander  Bank Polska, Raiffeisen Bank Polska, Millennium TFI Millenium Leasing, Millennium Bank, Krajowy Rejestr Długów – Biuro Informacji Gospodarczej S.A, Kaczmarski Inkasso, 4F, CCC, SAF -Windykacja, Maspex o/Słowacja, Nordea Bank, ZPT Kruszwica, PNB, Paribas, My Network, PSS LUBIN, WSiP, Alior Bank, Balcerzak, Netia, Polskie Banki Spółdzielcze, Cadbury Wedel, CCC, Manpower, Horyzont In, Bahlsen, PSS Zorza, TU Europa, Polbank EFG, Sarantis ...oraz dla wielu średnich, mniejszych i dopiero startujących przedsiębiorców z całego kraju

Jeżeli masz pytania w sprawie Master Teacher-a i tej oferty napisz do mnie na:

jacek.wolniewicz@akademiatrenera.onlinel